在全縣組織工作務(wù)虛會(huì)上的講話-123公文網(wǎng)

今天，我們把大家聚集在一起，召開(kāi)組織工作務(wù)虛會(huì)。什么叫務(wù)虛？務(wù)虛與務(wù)實(shí)是相對(duì)而言的。常言道，我們搞工作既要“埋頭拉車(chē)”、又要“抬頭看路”，“埋頭拉車(chē)”是務(wù)實(shí)、“抬頭看路”就是務(wù)虛。務(wù)虛主要是解決方向、思路、認(rèn)識(shí)和方法等問(wèn)題。為什么要召開(kāi)務(wù)虛會(huì)？因?yàn)槲覀冏龊萌魏我豁?xiàng)工作，既要經(jīng)常盤(pán)點(diǎn)得失、回望走過(guò)的路，也要注重分析形勢(shì)、洞察變化，這樣才能少走彎路、提高質(zhì)效。否則只顧“埋頭拉車(chē)”，不顧“抬頭看路”，很有可能跑偏方向。俗話說(shuō)，“磨刀不誤砍柴工”，我們今天會(huì)議的主要任務(wù)就是要“磨好刀”。今天大家在一起總結(jié)回顧上半年的工作，分析研判下半年形勢(shì)和任務(wù)，準(zhǔn)確把握做好當(dāng)前組織工作的理念、方法和要求，很有必要、也很重要。

剛才，聽(tīng)了大家的發(fā)言，感覺(jué)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)上半年的工作有創(chuàng)新、有亮點(diǎn)、有成績(jī)。同時(shí)，大家的發(fā)言也暴露了一些問(wèn)題和不足，主要表現(xiàn)在：一是發(fā)言站位不夠。務(wù)虛會(huì)不是總結(jié)會(huì)，要有認(rèn)識(shí)高度、思想高度和理論高度，不能就事論事，人云亦云。二是研判形勢(shì)不準(zhǔn)。對(duì)當(dāng)前中央提出的新時(shí)代全面從嚴(yán)治黨新常態(tài)下黨的組織路線的大局、大勢(shì)沒(méi)有沒(méi)有很好分析和把握，沒(méi)有把組織工作擺進(jìn)新常態(tài)中去，思想有局限、思維有局限、思路有局限。三是工作謀劃不新。有些發(fā)言，比較貧乏，乏善可陳，缺乏登高望遠(yuǎn)的氣概、氣魄和氣度，沒(méi)有新意。務(wù)虛會(huì)主要是分析形勢(shì)，相互啟發(fā)，明晰思路。希望大家正確認(rèn)識(shí)問(wèn)題和不足，切實(shí)增強(qiáng)工作的責(zé)任感和緊迫感。

下面，結(jié)合本次務(wù)虛會(huì)的任務(wù)，綜合大家的發(fā)言，我講三個(gè)方面的問(wèn)題，與大家交流。

第一個(gè)問(wèn)題：組織工作有其內(nèi)在的規(guī)律，要遵規(guī)而行，順勢(shì)而為

任何事物，都有其內(nèi)在的客觀規(guī)律性，只有研究、發(fā)現(xiàn)、遵循、利用其規(guī)律，才能真正做到順勢(shì)而為，順?biāo)兄?，方可達(dá)到事半功倍的效果，這就是我們經(jīng)常說(shuō)的“巧干”。凡事如果不遵循客觀規(guī)律，違背客觀規(guī)律而“蠻干”，則如逆水行舟，不進(jìn)則退，有時(shí)甚至可能是竹籃打水，前功盡棄。組織工作也不例外，也必須遵循其客觀規(guī)律。

（一）突出政治導(dǎo)向，深刻把握組織工作的重大原則。組織路線是為政治路線服務(wù)的。政治性是組織工作的第一屬性，要把樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，作為根本政治原則，貫穿組織工作各方面、全過(guò)程，始終不忘組織部門(mén)是黨的政治機(jī)關(guān)，講政治是組織工作的生命線。

（二）突出價(jià)值導(dǎo)向，深刻把握組織工作的基本布局。要強(qiáng)化系統(tǒng)思維，把組織工作放在全縣工作大局中去謀劃、去推動(dòng)、去落實(shí)，充分發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢(shì)、組織功能、組織力量，為推動(dòng)XX高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證，不能將組織工作與中心工作抓成“兩張皮”。

（三）突出目標(biāo)導(dǎo)向，深刻把握組織工作的實(shí)施路徑。全縣組織工作會(huì)議上已經(jīng)明確了今年組織工作的目標(biāo)。我們要大力弘揚(yáng)最講認(rèn)真、昂揚(yáng)向上、勇?tīng)?zhēng)第一的精神，堅(jiān)持不達(dá)目的不罷休，在各領(lǐng)域推動(dòng)組織工作全面爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，要將我們?cè)诖髸?huì)上的承諾一件一件抓實(shí)，一項(xiàng)一項(xiàng)落實(shí)，真正做到落細(xì)落小，落地有聲。

（四）突出問(wèn)題導(dǎo)向，深刻把握組織工作的職責(zé)使命。當(dāng)前，全縣組織工作面臨著許多新問(wèn)題，我們要始終扭住瓶頸制約問(wèn)題不放，抓住關(guān)鍵問(wèn)題研究思考，不斷解決突出問(wèn)題，把各項(xiàng)工作落到實(shí)處、抓出實(shí)效，任何時(shí)候、任何工作都要強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)，凸現(xiàn)黨建的力量，加強(qiáng)組織保障。

（五）突出質(zhì)量導(dǎo)向，深刻把握組織工作的時(shí)代要求。要把質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)從做沒(méi)做、有沒(méi)有，提高到好不好、優(yōu)不優(yōu)，每項(xiàng)工作每個(gè)環(huán)節(jié)每個(gè)節(jié)點(diǎn)，都以高標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成高質(zhì)量。要善于發(fā)現(xiàn)亮點(diǎn)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，打造特色、做成品牌，以高質(zhì)量的組織工作推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展。

第二個(gè)問(wèn)題：組織工作要謀篇布局，抓重點(diǎn)，重點(diǎn)抓

做任何事情，既要謀全局，又要抓重點(diǎn)。做好新時(shí)代組織工作，必須踐行新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，提高站位，明確方位，找準(zhǔn)定位，爭(zhēng)先進(jìn)位，各項(xiàng)工作都心明眼亮、有的放矢、出活出彩。

（一）干部教育要堅(jiān)持因需施教，提升質(zhì)效。要集中精力做好縣委黨校迎接省級(jí)考核驗(yàn)收工作，確保順利通過(guò)達(dá)標(biāo)驗(yàn)收。下半年，要重點(diǎn)策劃組織X個(gè)城市規(guī)劃建設(shè)管理、文化與旅游融合發(fā)展專(zhuān)題外訓(xùn)班；會(huì)同鄉(xiāng)村振興部門(mén)，對(duì)全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子成員、部門(mén)行業(yè)干部、鄉(xiāng)村振興系統(tǒng)干部、村干部全部輪訓(xùn)一遍。

（二）基層黨建要堅(jiān)持“整縣推進(jìn)”，全面過(guò)硬。要精心組織開(kāi)展主題教育，提前思考謀劃，認(rèn)真做好準(zhǔn)備，確保取得實(shí)效。要加大黨建示范村的創(chuàng)建力度，在年底創(chuàng)建完成XX個(gè)左右示范村。切實(shí)加強(qiáng)黨建引領(lǐng)基層治理，助推全縣人居環(huán)境整治暨美麗鄉(xiāng)村建設(shè)。

（三）干部工作要堅(jiān)持事業(yè)為上，選賢任能。要認(rèn)真做好鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研工作，全面掌握班子運(yùn)行和干部隊(duì)伍建設(shè)情況，發(fā)現(xiàn)一批優(yōu)秀年輕干部。以推進(jìn)高質(zhì)量為導(dǎo)向，制定今年全縣綜合實(shí)績(jī)考核方案。積極探索在關(guān)鍵時(shí)刻看干部立場(chǎng)、在八小時(shí)以外看干部素養(yǎng)、在大是大非面前看干部抉擇等方式，考準(zhǔn)考實(shí)干部政治素質(zhì)。要加強(qiáng)干部工作規(guī)范化建設(shè)，加快實(shí)施干部檔案信息數(shù)字化。

（四）人才工作要堅(jiān)持務(wù)實(shí)創(chuàng)新，激發(fā)活力。要繼續(xù)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，抓好“人才新政”的落實(shí)落地，建好用好人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，統(tǒng)籌引進(jìn)高層次人才、實(shí)用技能人才等各類(lèi)人才。深入拓展“弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)奮斗精神、建功立業(yè)新時(shí)代”活動(dòng)，全面落實(shí)優(yōu)秀人才走訪慰問(wèn)、休假療養(yǎng)、健康體檢等制度，打造一批名師工作室、名醫(yī)工作室。

第三個(gè)問(wèn)題：組工干部要練好基本功，勝任崗位，不辱使命

組工干部是管黨員的黨員、管干部的干部，必須練好過(guò)硬的基本功，不斷提高政治素質(zhì)、提升業(yè)務(wù)能力、改變工作作風(fēng)，才能不負(fù)厚望、不負(fù)重任、不辱使命。

（一）講政治。講政治是組工干部最鮮明的底色、是組織部門(mén)加強(qiáng)政治建設(shè)的首要任務(wù)。講政治不是一句空話、不是掛在嘴上、寫(xiě)在紙上的，而是要體現(xiàn)在實(shí)際行動(dòng)上。對(duì)于我們基層組工干部而言，如何講政治，要把握三點(diǎn)：一是對(duì)黨要絕對(duì)忠誠(chéng)。組工干部對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)不僅體現(xiàn)在大是大非面前、重大原則問(wèn)題上，個(gè)人重大事項(xiàng)隱瞞不報(bào)、當(dāng)“兩面人”、徇私舞弊、以權(quán)謀私、調(diào)侃領(lǐng)導(dǎo)、欺騙組織、詆毀黨的路線方針政策、妄議中央等都是對(duì)黨不忠誠(chéng)的具體表現(xiàn)，工作中出現(xiàn)“中梗阻”，搞“上有政策、下有對(duì)策”，甚至弄虛作假等不正確履職現(xiàn)象，都是對(duì)黨的不忠誠(chéng)，這是絕對(duì)要不得的。二是對(duì)組織要絕對(duì)服從。《黨章》中把個(gè)人服從組織排在“四個(gè)服從”的首位，無(wú)條件服從組織安排，是黨的組織紀(jì)律。組工干部管黨員、管干部、管人才，肩負(fù)重任，一言一行都是廣大黨員干部的旗幟和模范。組工干部如果連自身都不能端正思想，對(duì)組織安排推三阻四、對(duì)組織的重大決策部署說(shuō)三道四，以各種借口跟組織討價(jià)還價(jià)，又如何指望其他干部服從組織、服從安排？因此，組工干部服從意識(shí)的必須嚴(yán)于一般干部，任何時(shí)候必須做到絕對(duì)服從。三是對(duì)崗位要絕對(duì)珍惜。組織系統(tǒng)是一個(gè)冶煉黨性的熔爐，每名組工干部都應(yīng)該珍惜組織的信任、珍惜為組織工作的機(jī)會(huì)，通過(guò)自己的工作和言行為組織贏得尊重，增光添彩。組織工作的開(kāi)展需要大量的知識(shí)儲(chǔ)備，部務(wù)會(huì)集中研究決定，每周四晚上組織大家集中學(xué)習(xí)，希望同志們能夠充分理解部領(lǐng)導(dǎo)的良苦用心，克服一點(diǎn)困難，免去一些浮躁，積極參與進(jìn)來(lái)，靜下心來(lái)學(xué)點(diǎn)東西，不浪費(fèi)光陰，不虛度韶華。

（二）講方法。好的方法是成功的一半。組織部門(mén)和組工干部要善于用科學(xué)方法來(lái)推動(dòng)組織工作高質(zhì)量發(fā)展。一要善于借勢(shì)借力。抓住當(dāng)前從上到下關(guān)心黨建、重視黨建、支持黨建的大勢(shì)來(lái)推動(dòng)工作，把政策優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為機(jī)遇優(yōu)勢(shì)，把機(jī)遇優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為工作優(yōu)勢(shì)。如在黨建引領(lǐng)基層治理方面，就要善于在美麗鄉(xiāng)村、文明創(chuàng)建等項(xiàng)目中，融入黨建元素、發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用，真正把黨員發(fā)動(dòng)起來(lái)、把群眾帶動(dòng)起來(lái)；另外，要發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用，整合涉農(nóng)資金因地制宜發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，黨組織有錢(qián)才能辦實(shí)事，辦實(shí)事才能贏得群眾的擁護(hù)。二要善于調(diào)查研究。調(diào)查研究是組工干部必備的基本功。組織工作許多好的經(jīng)驗(yàn)和作法不是坐在辦公室“拍腦袋”拍出來(lái)的，而是在實(shí)踐一線啟發(fā)靈感，在黨員干部和群眾中汲取營(yíng)養(yǎng)，通過(guò)激發(fā)基層組織的首創(chuàng)精神共同創(chuàng)造出來(lái)的。當(dāng)前，全縣組織工作面臨很多的難題和挑戰(zhàn)，破解這些難題不能敷衍了事，也不能想當(dāng)然拍腦袋決策，而是要在深入細(xì)致的調(diào)查研究中尋找思路方法，提出對(duì)策建議，查實(shí)情、出實(shí)招、求實(shí)效。三要善于統(tǒng)籌兼顧。組織工作量大面廣，任務(wù)繁重，既要總攬全局，又不能眉毛胡子一把抓，必須搞好統(tǒng)籌兼顧，善于從工作的全局出發(fā)考慮問(wèn)題，不能顧此失彼，增強(qiáng)工作的針對(duì)性和實(shí)效性。比如，要將講政策與講策略統(tǒng)籌起來(lái)。政策是主導(dǎo)、是標(biāo)準(zhǔn)線，不能變通，不能縮水打折；策略是輔助政策落實(shí)的手段，不能逾越政策界限講策略。工作中，有的只講政策不講策略，剛性有余、柔性不足，一提干部隊(duì)伍年輕化，就簡(jiǎn)單地以年齡劃線、搞層層遞減“一刀切”；還有的只講策略、忽視政策，靈活性有余、原則性不足，一提選拔干部以德為先，就簡(jiǎn)單地以表面問(wèn)題搞測(cè)評(píng)甚至按百分制量化打分，導(dǎo)致識(shí)人不準(zhǔn)。

（三）講規(guī)矩。不以規(guī)矩，無(wú)以成方圓。組工干部身份特殊、使命重要、責(zé)任重大，更要講規(guī)矩,為廣大黨員干部做好示范和表率。一要讓守規(guī)矩成為一種習(xí)慣。在平常的工作中，要把樹(shù)立規(guī)矩意識(shí)作為自覺(jué)自愿的行為，而不是被動(dòng)接受，要自覺(jué)把忽視規(guī)矩的不良習(xí)慣改正，讓守規(guī)矩成為一種習(xí)慣，從點(diǎn)滴做起，嚴(yán)格要求自己，防微杜漸，提高自己的政治素養(yǎng)和思想覺(jué)悟，時(shí)刻把握規(guī)矩這根弦。比如，下級(jí)要服從上級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，層層抓好落實(shí)。二要按照程序規(guī)則辦事。對(duì)于組工干部來(lái)講，講規(guī)矩重要的一條就是要有程序意識(shí)。工作中在保持最基本的道德準(zhǔn)則的同時(shí)，要恪守自己工作特有的規(guī)則，嚴(yán)格貫徹程序，按章辦事，做事分輕重緩急，不能因?yàn)槭虑楸容^急而忘了程序，盲目作為；也不能自認(rèn)為事情比較小，而忽視規(guī)矩，越過(guò)程序而為；更不能因?yàn)槭虑楸容^忙而胡亂非為。面對(duì)工作，無(wú)論在任何情況下，都要堅(jiān)持原則和程序，照章辦事，認(rèn)清自己的位置，該請(qǐng)示的請(qǐng)示，該匯報(bào)的匯報(bào)，不投機(jī)取巧，腳踏實(shí)地，做好自己的本職工作。三要嚴(yán)守工作紀(jì)律。組織工作，特別是干部工作中一些文件和資料，在一定時(shí)期內(nèi)都是需要保密的，因此組工干部一定要嚴(yán)守工作秘密，不該說(shuō)的不說(shuō)，不該問(wèn)的不問(wèn)，不該看的不看。特別是在組織人事考察中，從民主推薦、干部考察到人事調(diào)整方案要做到不跑風(fēng)漏氣，對(duì)自己經(jīng)手的，要絕對(duì)保密，不拿消息作人情；對(duì)不是自己經(jīng)手的，要做到不打聽(tīng)、不猜測(cè)；對(duì)社會(huì)上的傳言，要做到不信謠、不傳話。

（四）講擔(dān)當(dāng)。創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)是組織部門(mén)和組工干部的價(jià)值追求。敢于擔(dān)當(dāng)是組工干部的職責(zé)所系、使命所在。一要增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)。組工干部要在難題面前敢闖敢干，在矛盾面前敢抓敢管，在風(fēng)險(xiǎn)面前敢作敢為。但我們有的同志擔(dān)當(dāng)意識(shí)還不強(qiáng)，表態(tài)擲地有聲、口號(hào)喊得震天響，而具體行動(dòng)上卻依然我行我素。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，存在搞變通、打折扣；對(duì)需要不同領(lǐng)導(dǎo)、不同科室協(xié)調(diào)配合的工作，存在推諉扯皮的現(xiàn)象。這些都是不擔(dān)當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)，我們必須切實(shí)改正，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的事，全力以赴，毫不懈怠；遇到矛盾和困難，做到不回避、不推諉、不退縮。二要提高工作能力。做一名有擔(dān)當(dāng)、能擔(dān)當(dāng)?shù)慕M工干部，必須勤于學(xué)習(xí)，既要學(xué)黨規(guī)黨章、學(xué)系列講話，又要學(xué)組工專(zhuān)業(yè)知識(shí)；既要學(xué)基本理論和基本知識(shí)，也要學(xué)組織工作的最新指示和最新精神。時(shí)刻保持知識(shí)恐慌、本領(lǐng)恐慌的危機(jī)意識(shí)，主動(dòng)鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，成為組織工作的行家里手。同時(shí)，要提高工作效率，省市組織部門(mén)有個(gè)規(guī)矩，當(dāng)天的事當(dāng)天完成、不過(guò)夜，領(lǐng)導(dǎo)安排的事不等領(lǐng)導(dǎo)催。我們也要做到這樣，今日事今日畢，事做完了及時(shí)反饋，遇到問(wèn)題及時(shí)請(qǐng)示，不拖拖拉拉、敷衍了事。三要提高工作精細(xì)化水平。組織工作是做人的工作，沒(méi)有精細(xì)化管理，就不可能實(shí)現(xiàn)科學(xué)化。如我們有的同志工作精細(xì)程度不夠，工作只滿足于做完、不追求做好，工作上只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬。搞組織工作必須做到精準(zhǔn)、精細(xì)，因?yàn)橛袝r(shí)候一些小細(xì)節(jié)看起來(lái)是旁枝末節(jié)，實(shí)際上卻關(guān)系到全局的發(fā)展和組織工作的成敗，稍有疏忽，就可能鬧出笑話，甚至釀成嚴(yán)重后果。我們必須深刻認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，才能不斷爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作業(yè)績(jī)。

（五）講奉獻(xiàn)。組工干部要甘為人梯、無(wú)私奉獻(xiàn)，這既是我們應(yīng)盡的職責(zé)，也是我們光榮的傳統(tǒng)。一要樹(shù)立正確價(jià)值觀。要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，始終恪守公道正派這一核心要求，發(fā)揚(yáng)老黃牛精神，全身心的投入到工作中去；要以甘為人梯的精神，不計(jì)較個(gè)人得失，在職務(wù)、地位面前要始終保持清醒的頭腦，甘為他人做“嫁衣”，樂(lè)于成人之“美”。二要肯于吃苦耐勞。有的同志遇到事情多了就急躁，遇到加班加點(diǎn)就抱怨，甚至有厭戰(zhàn)情緒，這些都是修養(yǎng)不夠、能力不強(qiáng)的表現(xiàn)。組工干部應(yīng)該是不畏困苦，不言辛苦，不計(jì)得失，把加班加點(diǎn)作為習(xí)慣。無(wú)論什么情形下，都要保持高昂的精神狀態(tài)和干事的激情，投入百分之百的精力把工作干好。三要保持良好心態(tài)。良好的精神狀態(tài)來(lái)自于良好的心態(tài)。作為組工干部要時(shí)刻保持一個(gè)良好心態(tài)，把提高自身素質(zhì)看得重一些，把職位看得淡一些；把黨的事業(yè)看得重一些，把個(gè)人利益看得輕一些。要以干不好工作就食不甘味、寢食難安的使命感和責(zé)任感做好工作上，努力爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，以實(shí)際行動(dòng)體現(xiàn)自己的價(jià)值。