聽陳春花講故事?管理常識課價值699元-百度云分享_百度云網(wǎng)盤資源教程
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——/C-938：聽陳春花講故事?管理常識課/
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├──00【發(fā)刊詞】讓管理更貼近你的需求.mp3 2.57M
├──01 經(jīng)營中常見的三個錯誤(1).jpg 168.47kb
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├──02 資源有限？學新加坡創(chuàng)造附加價值.JPG 220.83kb
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├──03 如何設計一個好的圖書館_顧客導向.mp3 3.64M
├──04 用票價管理顧客期望.mp3 4.43M
├──05 企業(yè)該如何尋找有效規(guī)模.mp3 4.18M
├──06 商業(yè)的邏輯是企業(yè)賺錢和顧客滿意.mp3 5.23M
├──07 競爭的戰(zhàn)略就是離開競爭.mp3 4.65M
├──08 經(jīng)濟型酒店的價值創(chuàng)新曲線.mp3 4.25M
├──09 如何玩轉_第三空間_.mp3 4.23M
├──10 營銷戰(zhàn)略的制勝絕招是什么？.mp3 4.71M
├──11 新競爭世界中的真理.mp3 5.19M
├──12 渠道變化的三個革命.mp3 5.14M
├──13 老板應該如何為產(chǎn)品注入夢想.mp3 3.98M
├──14 做好產(chǎn)品的5個原則.mp3 3.99M
├──15 免費服務是否會嚇跑你的客戶.mp3 4.72M
├──16 服務的真諦？給顧客意外的驚喜！.mp3 4.23M
├──17 離顧客最近，權力最大.mp3 5.29M
├──18 服務的秘訣？讓一線員工快樂起來！.mp3 4.26M
├──19 品牌是如何讓人聯(lián)想到美好的.mp3 4.09M
├──20 新品牌的機會：新奢侈主義.mp3 5.44M
├──21 公司里55%的績效浪費是怎么回事？.mp3 4.85M
├──22 你的下屬知道你們的工作重點嗎？.mp3 3.71M
├──23 豬鳥對話：老板與下屬的溝通難題.mp3 3.48M
├──24 一堂和崗位不匹配的領導力課程.mp3 3.58M
├──25 功勞還是苦勞？管理只對績效負責.mp3 3.79M
├──26 用人之道：”才“是標準，”德“是前提.mp3 4.77M
├──26a【福利】互動答疑小課堂.mp3 5.15M
├──27 通天塔：管理混亂的起始.mp3 3.95M
├──28 整個團隊被人挖墻腳怎么辦_.mp3 3.50M
├──29 從搞定刺頭員工來看組織.mp3 5.30M
├──30 一個企業(yè)需不需要副總裁.mp3 3.23M
├──31 管理的秘訣：讓人在專業(yè)上獲得滿足感.mp3 5.25M
├──32 從食品研發(fā)部到美食發(fā)現(xiàn)中心.mp3 3.88M
├──33 叫“小李”還是“李總”決定了合作的難易.mp3 3.95M
├──34 計劃管理和績效管理的區(qū)別.mp3 4.45M
├──35 目標可以不合理，但行動必須合理.mp3 4.25M
├──36 如何做出一個合理的計劃？.mp3 4.18M
├──37 懷才不遇怎么辦.mp3 4.64M
├──38 文化是默認的管理方式.mp3 6.70M
├──39 養(yǎng)成治理結構的關鍵：達成共識.mp3 4.51M
├──40 解決結構的局限性.mp3 6.39M
├──41 權力是影響力的第一個來源.mp3 4.65M
├──42 傳媒時代，你需要知道的魅力元素.mp3 3.90M
├──43 留住核心人才的“攻心計”.mp3 3.74M
├──44 消失的新進員工.mp3 5.44M
├──45 激勵原則：讓人主動選擇并付出.mp3 3.66M
├──46 人為什么需要工作.mp3 4.02M
├──47 用人要用高自我激勵的人.mp3 5.42M
├──48 為什么說發(fā)獎金是個技術活.mp3 3.24M
├──49 期望理論，幫助年輕人從平凡到卓越.mp3 2.84M
├──50 有效的激勵就是以心換心.mp3 2.74M
└──51.管理學總結.mp4 6.55M
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