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如何提高和培養(yǎng)自己的核心競爭力?

如何提高和培養(yǎng)自己的核心競爭力?如何提高和培養(yǎng)自己的核心競爭力?插圖

當一個人盯著“高管”“年薪”“職級”這些詞的時候,其實是非常危險的。你的視線會越來越狹隘,只能看到組織里這點事,只能看到這些title,和一堆虛假的指標,對外面發(fā)生的事情一無所知。

而當一個人的視角穿透組織,看到自己的核心貢獻和核心競爭力,才不會斤斤計較于到底干A工作還是B工作、拿這個還是那個Offer更合意。他會思考:到底什么工作有助于提高我的社會貢獻?什么選擇會持續(xù)增強我的核心競爭力?他會知道,“鐵飯碗”不是某個自己控不住的職位,而是到哪里都有飯吃的能力。

挖掘自己的潛力,提升自己的價值,并熱衷于自我成長,而不是自我擔憂,也不是自怨自艾,確實人到中年是一個門檻,但還是想說,趁著年輕,趁著機會,盡可能也盡早的提升學習能力,全面發(fā)展,至少不用擔憂被淘汰

當?shù)讱馐?,當?shù)滋N深厚,或許我們擔憂的并不是機會,而是在多個機會面前如何做出最佳選擇。
從現(xiàn)在就開始行動起來,做一些提升自己能力的改變。

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