2023年上半年，在公司黨委的堅強領導下，黨建工作部緊緊圍繞XX局黨委和公司黨委年度工作布局，強化政治功能、發(fā)揮引領服務作用，結(jié)合職能職責統(tǒng)籌推進公司黨群建設，有力服務公司高質(zhì)量發(fā)展。
一、2023年重點工作開展情況
（一）堅持悟思想，突出理論研學
堅定不移貫徹落實黨的二十大精神，印發(fā)學習宣傳貫徹黨的二十大精神實施方案，并督促落實，按月形成學習宣傳貫徹黨的“二十大”精神督導工作臺賬，各基層黨支部、公司領導講授專題黨課50余次；以“領導領學＋個人自學”方式圍繞黨的二十大精神進行專題學習研討，深入學習了X書記系列重要講話精神和黨的二十大精神；堅持以X新時代中國特色社會主義思想為指導，將課題研究工作作為學習宣傳貫徹黨的二十大精神的重要舉措，認真學習黨的二十大提出的新思想新戰(zhàn)略新要求，緊密結(jié)合X書記關于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設的重要論述，立足公司發(fā)展實際，立足廣大干部群眾關心關注的熱點問題，以學習宣傳貫徹黨的二十大精神為主線組織開展2023年度課題研究工作，促進學習成果轉(zhuǎn)化。
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（二）堅持強堡壘，突出黨建質(zhì)量
一是推動落實黨建主體責任，持續(xù)做好黨建基礎工作。完成2022年度黨組織書記抓黨建述職評議，結(jié)合黨建綜合檢查開展年度黨建工作責任制考核。開展各分公司黨工團業(yè)務線交叉檢查，發(fā)現(xiàn)問題70余條，并督導整改落實，提升基層黨建質(zhì)量。二是優(yōu)化組織架構，加強黨員管理。新建黨組織5個、撤銷支部1個，空白班組保持動態(tài)清零，“建證”智慧黨建系統(tǒng)錄入率保持在90％以上；開展“心心云學堂”學習強國新春線上“打卡”等主題活動。三是規(guī)范黨內(nèi)政治生活。組織召開2022年度組織生活會和民主評議黨員。結(jié)合學習黨的二十屆二中全會、全國“兩會”精神，開展心動力論壇80余次，開展“三會一課”及主題黨日400余次。
（三）堅持塑形象，突出品牌打造
開設《學習二十大》《建證交通強國》微信專欄，組織參與天津、重慶、四川、西安等地省級媒體策劃的“春節(jié)建設‘不打烊’”、“兔年開門紅”等多個主題宣傳活動，多角度展示企業(yè)實力與風采；積極參與XX集團“新版CI手冊項目試行工作”，完成了試行項目的選定以及前期籌備工作，預計6月底進行成果驗收；完成XXX等多個項目節(jié)點宣傳，累計被央視新聞、新華社等媒體報道300余次。
（四）堅持聚合力，突出共聯(lián)共建
積極融入屬地，各級團組織聯(lián)合屬地政企單位組織開展義務植樹、保護母親河、關愛老年人、送溫暖、環(huán)境保護、周末課堂、愛心助考等志愿服務20余場，受到中國青年網(wǎng)、中新網(wǎng)等多家媒體報道。充分運用屬地政策，獲評“XX市工人先鋒號”“2022年度XX市青年安全生產(chǎn)示范崗”“XX五一勞動獎狀”“XX青年五四獎章”等多項榮譽。
（五）堅持促提升，突出紐帶作用
升級“家文化”工作內(nèi)容，打造“XXXX”品牌，提升工會品牌影響力。推進民主管理，持續(xù)開展“工會主席接待日”活動，接訪問題10個，已全部解決；累計開展結(jié)婚慰問、省部級勞模慰問等近60次；節(jié)日福利慰問4609人次。橫向聯(lián)動，開展公司二十大賽、創(chuàng)新創(chuàng)效大賽；開展第十屆“XX杯”籃球賽、XX半馬比賽等系列職工活動30場次。
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