畢業(yè)的新人第一份工作怎么選擇？

畢業(yè)的新人第一份工作怎么選擇？

去大廠或小公司？該選擇什么運營方向？該走什么樣的發(fā)展路線？

對于很多剛畢業(yè)準備邁入職場的新人來說，這是一個繞不開的話題，從個人發(fā)展的機會來看，大廠擁有各種成熟完善的流程，對新人的培養(yǎng)，會更加完善。

從工作資源和效率來看，小公司抵御風險的能力較弱，所以在很多決策落地前，需要經過一個較長的周期進行落地前的論證。而大廠提供的資源會更豐富，這也就意味著，對于新人的包容性會更強，我們會獲得更多試煉的機會，在每個部門有新的項目成立后，就會進入一個小步快跑的階段，落地的效率反而大廠會更快。

很多人認為在大廠就只能當個擰螺絲的流水線工人，而小公司小步快跑的模式，可以變得更全能。其實恰恰相反，不同工作環(huán)境雖有工作模式差異，相對小公司單一的業(yè)務線，大廠更豐富的業(yè)務線，包括活水機制，反而能給新人提供更全面的鍛煉機會。

對于新人的第一份工作建議：

可以先去大廠沉淀幾年，成熟的協作機制以及更快速獲取最新的機會的公司，能夠幫你“站在巨人的肩膀上看得更遠”。

關于后兩個問題：該選擇什么運營方向？該走什么樣的發(fā)展路線？

運營的常見工種：內容運營、活動運營、用戶運營、產品運營再到后面出現的電商運營，這幾個工種之間的邊界在逐漸模糊，也就是說無論哪一類運營，都需要掌握其他幾類運營的技能，我認為未來的運營會變得越來越全能。

我第一份實習工作是產品運營，但實際過程中會接觸到很多內容運營需要的文案內容技能去處理產品上線前的推廣工作。正式工作后，從事的是社區(qū)相關的內容運營，在此過程中也會接觸很多活動相關的策劃以及產品迭代優(yōu)化相關的工作。

所以我的建議是新人在決定做哪個運營方向前，多去實習，加入不同的運營團隊，去觀察正式員工在這個工種上每天的工作，結合自己的性格，找到感興趣的方向。在這個方向深耕的同時，不斷拓展其他運營所需要的技能作為自己的副線，幫助自己的業(yè)務目標更好地達成。