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百萬(wàn)年薪CHO進(jìn)階之道| 和君首席人才官(CHO)第三、四、五期

線上銷售訓(xùn)練營(yíng),特訓(xùn)7天,人人都能成為銷售高手

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百萬(wàn)年薪CHO進(jìn)階之道| 和君首席人才官(CHO)第三、四、五期

百萬(wàn)年薪CHO進(jìn)階之道| 和君首席人才官(CHO)第三、四、五期

百萬(wàn)年薪CHO進(jìn)階之道| 和君首席人才官(CHO)第三、四、五期資源簡(jiǎn)介:

和君首席人才官(CHO)五期是面向CHO、HRD、HR經(jīng)理、HR從業(yè)者等有人力資源管理學(xué)習(xí)需求的各層級(jí)管理者開(kāi)展的系統(tǒng)研修課程。該課程為期四個(gè)月,旨在打造懂戰(zhàn)略、懂業(yè)務(wù)、懂專業(yè)的百萬(wàn)年薪CHO,從產(chǎn)業(yè)思維、戰(zhàn)略思維、業(yè)務(wù)思維、文化塑造、人才培養(yǎng)、薪酬績(jī)效、資本思維、財(cái)務(wù)思維八大模塊全面塑造基于未來(lái)的復(fù)合型HR人才,幫助HR們實(shí)現(xiàn)更高的職業(yè)理想。

百萬(wàn)年薪CHO進(jìn)階之道| 和君首席人才官(CHO)第三、四、五期插圖1

課程目錄

第三期

官網(wǎng)沒(méi)有05和06

【第01講】張盧鋒:CHO需要掌握的經(jīng)濟(jì)大勢(shì)與產(chǎn)業(yè)機(jī)會(huì).mp4

【第02講】李靖:新時(shí)代人力資源的發(fā)展趨勢(shì)與未來(lái).mp4

【第03講】熊雪濤:CHO如何讀懂企業(yè)戰(zhàn)略.mp4

【第04講】閆靜:人力資源必備的財(cái)務(wù)思維.mp4

【第07講】丁建澤:如何構(gòu)建戰(zhàn)略性人力資源管理體系.mp4

【第08講】丁建澤:從業(yè)務(wù)能手到組織高手.mp4

【第09講】楊顯方:深入理解業(yè)務(wù),提升組織效能.mp4

【第10講】黃前松: CHO需要具備的資本思維.mp4

【第11講】張錦華:企業(yè)核心成員的中長(zhǎng)期激勵(lì).mp4

【第12講】張盧鋒:塑造留住人才的企業(yè)文化.mp4

【第13講】李靖:CHO的卓越領(lǐng)導(dǎo)力提升.mp4

【第14講】孫濤:基于戰(zhàn)略的人才培養(yǎng)體系構(gòu)建.mp4

【第15講】呂嶸:構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織,打造可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì).mp4

【第16講】汪金躍:人才管理.mp4

第四期

【第01講】李向群:從業(yè)務(wù)能手到組織高手.mp4

【第02講】李靖:新時(shí)代人力資源的發(fā)展趨勢(shì)與未來(lái).mp4

【第03講】熊雪濤:CHO如何讀懂企業(yè)戰(zhàn)略.mp4

【第04講】呂嶸:如何構(gòu)建戰(zhàn)略性人力資源管理體系.mp4

【第05講】張盧鋒:CHO需要掌握的的經(jīng)濟(jì)大勢(shì)與產(chǎn)業(yè)機(jī)會(huì).mp4

【第06講】李巖:企業(yè)文化在人力資源管理中的實(shí)踐.mp4

【第07講】李靖:CHO如何快速成為產(chǎn)業(yè)高手.mp4

【第08講】張盧鋒:深入理解業(yè)務(wù),提升組織效能.mp4

【第09講】孫濤:上承戰(zhàn)略下接績(jī)效的人才培養(yǎng)體系構(gòu)建.mp4

【第10講】孫濤:一堂課講透人才盤(pán)點(diǎn).mp4

【第11講】朱玉:企業(yè)核心成員的中長(zhǎng)期激勵(lì).mp4

【第12講】閆靜:CHO必備的財(cái)務(wù)思維.mp4

【第13講】馮芳:基于戰(zhàn)略的績(jī)效體系設(shè)計(jì).mp4

【第14講】馮芳:基于戰(zhàn)略的薪酬體系設(shè)計(jì).mp4

【第15講】袁同舟:CHO需要具備的資本思維.mp4

【第16講】孫濤:CHO如何有效激發(fā)人才隊(duì)伍活力.mp4

和君CHO班沙龍 李靖:從業(yè)務(wù)能手到組織高手.mp4

第五期

01【第1講】李向群:對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略的基本理解.mp4

02【第2講】李靖:CHO需要掌握的經(jīng)濟(jì)大勢(shì)與產(chǎn)業(yè)機(jī)會(huì).mp4

03【第3講】李靖:新時(shí)代人力資源的發(fā)展趨勢(shì)與未來(lái).mp4

04【第4講】熊雪濤:CHO如何讀懂企業(yè)戰(zhàn)略.mp4

05【第5講】閆靜:CHO必備的財(cái)務(wù)思維.mp4

06【第6講】黃前松:CHO需要具備的資本思維.mp4

07【第7講】李靖:從業(yè)務(wù)能手到組織高手.mp4

08【第8講】張盧鋒:深入理解業(yè)務(wù),提升組織效能 .mp4

09【第9講】馮芳:基于戰(zhàn)略的績(jī)效體系設(shè)計(jì).mp4

10【第10講】馮芳:基于戰(zhàn)略的薪酬體系設(shè)計(jì).mp4

11【第11講】朱玉:股權(quán)激勵(lì)與合伙人制.mp4

12【第12講】孫濤:人才戰(zhàn)略規(guī)劃、人才盤(pán)點(diǎn)與梯隊(duì)建設(shè).mp4

13【第13講】孫濤:組織激活、人才培養(yǎng)與領(lǐng)導(dǎo)力提升.mp4

 

百萬(wàn)年薪CHO進(jìn)階之道| 和君首席人才官(CHO)第三、四、五期
百萬(wàn)年薪CHO進(jìn)階之道| 和君首席人才官(CHO)第三、四、五期插圖2

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