張琳：24天阿里HRBP訓(xùn)練營(yíng)第十四期

張琳：24天阿里HRBP訓(xùn)練營(yíng)第十四期
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張琳：24天阿里HRBP訓(xùn)練營(yíng)第十四期資源簡(jiǎn)介：

課程目錄

1-追本溯源：你究竟是HRBP還是換了個(gè)名字的HR而已.0 發(fā)刊詞.mp4

2-追本溯源：你究竟是HRBP還是換了個(gè)名字的HR而已.1 HRBP我們因何而來(lái).mp4

3-追本溯源：你究竟是HRBP還是換了個(gè)名字的HR而已.2 HRBP之道術(shù)器.mp4

4-追本溯源：你究竟是HRBP還是換了個(gè)名字的HR而已.3 阿里政委是如何工作的.mp4

5-HRBP核心能力一：懂業(yè)務(wù)–如何快速且深入的懂業(yè)務(wù).1 懂業(yè)務(wù)之使命愿景價(jià)值觀.mp4

6-HRBP核心能力一：懂業(yè)務(wù)–如何快速且深入的懂業(yè)務(wù).2 懂業(yè)務(wù)之戰(zhàn)略的五種類型.mp4

7-HRBP核心能力一：懂業(yè)務(wù)–如何快速且深入的懂業(yè)務(wù).3 懂業(yè)務(wù)之繪制戰(zhàn)略地圖.mp4

8-HRBP核心能力一：懂業(yè)務(wù)–如何快速且深入的懂業(yè)務(wù).4 懂業(yè)務(wù)之搭建績(jī)效管理體系.mp4

9-HRBP核心能力之二：推文化–如何將企業(yè)文化真正做成生產(chǎn)力1 推文化之打開(kāi)企業(yè)文化新認(rèn)知.mp4

10-HRBP核心能力之二：推文化–如何將企業(yè)文化真正做成生產(chǎn)力.2 推文化之文化落地的六大工具.mp4

11-HRBP核心能力之三：促人才–人才選拔與信任打造.1 促人才之把好人才入口關(guān).mp4

12-HRBP核心能力之三：促人才–人才選拔與信任打造.2 促人才之人才發(fā)展全景圖.mp4

13-HRBP核心能力之三：促人才–人才選拔與信任打造.3 促人才之如何與業(yè)務(wù)leader建立信任.mp4

14-HRBP核心能力四：提效能–人效提升的底層邏輯和方法.1 提效能之人效的全面認(rèn)知.mp4

15-HRBP核心能力四：提效能–人效提升的底層邏輯和方法.2 提效能之戰(zhàn)略追蹤的工具.mp4

16-成功轉(zhuǎn)型：三支柱的高效協(xié)同和HRBP的轉(zhuǎn)型之路.1 華為和騰訊的HRBP模式.mp4

17-成功轉(zhuǎn)型：三支柱的高效協(xié)同和HRBP的轉(zhuǎn)型之路.2 HR三支柱的協(xié)同與轉(zhuǎn)型.mp4

18-成功轉(zhuǎn)型：三支柱的高效協(xié)同和HRBP的轉(zhuǎn)型之路.3 HRBP的四大思維模式.mp4

張琳：24天阿里HRBP訓(xùn)練營(yíng)第十四期