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30億亞馬遜大賣(mài)團(tuán)隊(duì)管理體系,重塑管理體系與管理技巧

30億亞馬遜大賣(mài)團(tuán)隊(duì)管理體系,一套課幫你重塑管理體系與管理技巧
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30億亞馬遜大賣(mài)團(tuán)隊(duì)管理體系,重塑管理體系與管理技巧插圖

資源簡(jiǎn)介:
資源大?。?88 MB
揭秘大賣(mài)公司的管理體系SOP,包含科學(xué)設(shè)置組織架構(gòu)、STAR黃金法則科學(xué)招聘、 科學(xué)績(jī)效設(shè)置、績(jī)效輔導(dǎo)與激勵(lì)設(shè)置

課程大綱

全局視角解析企業(yè)愿景與組織規(guī)劃

1)體系決定組織架構(gòu)

2)精神層面-如何明確企業(yè)的使命、愿景、價(jià)值觀

3)價(jià)值觀業(yè)績(jī)271法則

4)商業(yè)層面-如何明確企業(yè)的戰(zhàn)略、長(zhǎng)短期規(guī)劃

5)組織架構(gòu)-如何確保和戰(zhàn)略一致,校驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)

6)層層拆解,KPI、計(jì)劃、績(jī)效考核、激勵(lì),支撐目標(biāo)落地

7)人才盤(pán)點(diǎn)與領(lǐng)導(dǎo)力的重要性

跨境組織架構(gòu)設(shè)計(jì)

1)運(yùn)偢鋪戰(zhàn)略與組織架構(gòu)的管理

2)不同階段的架構(gòu)模式與管控重點(diǎn)

3)5大模塊決定組織架構(gòu)

4)亞馬遜戰(zhàn)略決定組織架構(gòu)和崗位職能

.5)不同團(tuán)隊(duì)規(guī)模的人員構(gòu)成和崗位職責(zé)

5人團(tuán)隊(duì)

10人團(tuán)隊(duì)

30人團(tuán)隊(duì)

100人團(tuán)隊(duì)

6)常見(jiàn)問(wèn)題:廣告部門(mén)是否應(yīng)該獨(dú)立搭建?

7)大團(tuán)隊(duì)vs小團(tuán)隊(duì)的主要區(qū)別

8)【品牌型賣(mài)家】社媒團(tuán)隊(duì)的組織架構(gòu)腦圖

跨境科學(xué)招聘SOP

1)選拔人才中常見(jiàn)的問(wèn)題

2)目標(biāo)選“材”的重要元素

3)面試原理圖-如何避免人崗不適配的情況

4)最常用的面試方法

5)面試標(biāo)準(zhǔn)的制定

6)核心勝任能力樣本

7)崗位職責(zé)梳理

案例:亞馬遜銷(xiāo)售崗任職資格標(biāo)準(zhǔn)案例:亞馬遜高級(jí)運(yùn)營(yíng)職位說(shuō)明書(shū)

8)如何正確提問(wèn),挖掘出有價(jià)值的信息

行為面試法

引導(dǎo)式問(wèn)題

理論式問(wèn)題

STAR結(jié)構(gòu)面試法

真vs假STAR對(duì)比

亞馬遜運(yùn)營(yíng)STAR法則面試

9)面試流程管理

·面試分工與表格模版·面試評(píng)估打分表

·面試的時(shí)間分配·適配度分析標(biāo)準(zhǔn)

·面試決策原則·面試前、中、后的注意事項(xiàng)

10)人才招聘面試題庫(kù)解析(模版表格解讀)·面試題庫(kù)(面試開(kāi)場(chǎng)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)技能勝任素質(zhì)、管理能力等)

·亞馬遜強(qiáng)相關(guān)問(wèn)題

·不同崗位級(jí)別的面試真題

·能力模型解析

.11)【實(shí)操補(bǔ)充】亞馬遜銷(xiāo)售崗任職資格標(biāo)準(zhǔn)制定

四、科學(xué)績(jī)效管理與激勵(lì)管理

1)不同職級(jí)的考核指標(biāo)與權(quán)重(模版表格解讀)

·推廣崗位·銷(xiāo)售崗位

2)績(jī)效面談管理

·績(jī)效面談中與上級(jí)、下屬溝通的痛點(diǎn)與關(guān)鍵點(diǎn)

績(jī)效面談的本質(zhì)與價(jià)值

·績(jī)效面談全流程拆解

·績(jī)效面談話術(shù)模版

·如何建立信任關(guān)系

3)績(jī)效輔導(dǎo)

·績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃表GROW模型

4)科學(xué)激勵(lì)

激勵(lì)的理論內(nèi)涵

a.什么是激勵(lì)

c.激勵(lì)的雙因素理論

b.激勵(lì)的不同層次

·激勵(lì)的心理內(nèi)涵

a.什么是動(dòng)力

b.什么是需要

c.如何了解員工的需要

激勵(lì)的實(shí)踐內(nèi)涵

a.激勵(lì)的過(guò)程c.激勵(lì)的體系

b.激勵(lì)的作用

·企業(yè)、經(jīng)理、員工三方努力,營(yíng)造激勵(lì)的環(huán)境

激勵(lì)的18大原則

激勵(lì)的100個(gè)不重樣的小技巧

文件目錄

01_1-全局視角解析企業(yè)愿景與組織規(guī)劃.mp4

02_2-跨境組織架構(gòu)設(shè)計(jì).mp4

03_3-跨境科學(xué)招聘SOP.mp4

04_4-科學(xué)績(jī)效管理與激勵(lì)管理.mp4


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